社会保険改悪の影響で困っています

以前は年収130万円まで社会保険料がかからなかったのでたくさん働けたのですが、社会保険料がかかるようになったら途端に働く時間を減らされました。最初は希望者は全員社保付きにしてくれるって話だったのに、直前に店長が異動で入れ替わり、以来、アピールしても、のらりくらりと話をかわされている感じです。1年たって、まだ進展がないので、経済的にもう限界。
転職するのと(50歳過ぎの女性だと社保付きが前提の契約社員などにはもう採用されないんじゃないかと悩みます。)Wワーク先を探すのと(残業なしで短時間でWワークに理解があるところ…ずっと探しているのですが無くて…)どちらが確実にホワイトにお金を稼げるでしょう…。

5 Responses to “社会保険改悪の影響で困っています”

  1. みやさん より:

    勤め先の給料について
    44歳女性です。
    サービス業の事務の仕事をしています。週57時間勤務です。
    つい最近、漸く県内の最低賃金より1円高い時給になりました。
    それまでは最低賃金より60円も時給が低く設定されていました。
    時給が上がったのも職場の女性社員に相談してその女性が上司に相談してくれてそれから社長に報告という形になりました。
    それも1年近くかかって。上司が気の弱い人で社長に報告出来ないという情けなさです。
    給料は手渡し、時々忘れられる事もある程です。
    なかなかのブラック会社、早いうちにさよならした方がいいのでしょうか。

  2. よう より:

    動きたくても年齢制限あるのでなかなか動けないのが現実だと思います。
    Wワークは体力的に大変になると思いますし、健康第一なので、自宅で出来る在宅ワークで少しずつお仕事を増やしていく方向はどうでしょうか。

  3. daisuke0520 より:

    43歳男性です。
    詳しいアドバイスはできませんが、まずは健康第一です。
    体調が悪くならない程度の仕事量にすることを一番に考えてみてから、収入面などを考えてみるのがいいかと思います。

  4. art より:

    経営者の視点からすると社会保険に加入することは時給を倍にする事くらいにインパクトがあることだと思うので気持ちはわかりますが、従業員をだまして働かせるような態度は良くないと思います。
    年齢的には仕事の数は確かに少ないと思いますが、年収で130万くらいであればまだまだ仕事は選べると思います。
    50歳でも60歳でも遅くはないので、チャレンジしてみることが大事だと思いますよ。
    自分で仕事をするという選択肢もあるので、ぜひチャレンジしてみてください!

  5. クワミン より:

    大手スーパーなどなら50代のパートさんを沢山採用している印象ですがどうでしょうか。
    友人たちも50代半ば~60歳くらいですが働いてます。
    パートとはいえ発注もかけたりもあるらしいですが。
    社保も国の指導に沿ってくれそうですし。

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